焦点热文:大戏没完!动视暴雪被指在抗议员工里安插卧底


【资料图】

动视暴雪公司仍在收到关于涉嫌违反劳工规定的投诉。美国通信工人工会(CWA)提出了一项不公平劳动行为指控,指责该游戏开发商在7月因性别不平等而举行的罢工抗议中非法监视工人。CWA说,该公司还拒绝进入讨论工作条件的聊天频道,并以其他方式切断了讨论劳工问题的内部渠道。

在给Engadget的声明中,动视暴雪总体上否定了这些说法。它说,聊天的指控是错误的,CWA长期以来的描述是 "故意忽视事实",同时阻止公司保护工人免受虐待。该公司还辩称,其唯一的监督者是公共关系人员,他们站在 "尊重的距离 "来回答媒体的问题。

该公司此前表示,它正在配合对其工作场所做法的调查,并辩称员工可以自由谈论他们的工作场所情况。然而,CWA坚持认为,《使命召唤》的出版商 "继续努力 "扼杀劳工组织者,例如拒绝承认一个质量保证工会,并雇用了破坏工会的律师事务所Reed Smith。

这项指控是一连串与劳工有关的指控中最新的一项,它超出了性骚扰丑闻的范围,而性骚扰丑闻是目前许多骚乱的开始。CWA在6月提出指控,称动视暴雪因解雇QA承包商而违反了劳动法。5月,美国国家劳工关系委员会(NLRB)确定该公司威胁劳工组织者的指控是有道理的。多份报告还流传着关于该游戏巨头一直在推动反工会信息的说法。

新的投诉并不一定能改变动视暴雪的困境。如果被发现违反劳动法,该公司将面临处罚和强制性政策改变的风险。然而,这项指控进一步增加了压力,并可能形成潜在的惩罚。

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